人才培养是医院建设的强大根基，科研项目是医院发展的核心动能。近日，球盟会qmh网页版登录科研工作喜报连连，共有8个课题获批市医管中心2022年度“培育”资助；另有2人入围市医管中心2021年度“青苗”资助名单。

8个课题获批2022年度“培育”资助

在市医院管理中心近日揭晓的“培育”资助计划名单中，地坛医院共获批8项，其中西医类4项，中医类1项，管理类3项，自该计划实施以来获批数量历史新高，申报的3项管理类均获批，标志着地坛医院青年骨干科研能力与管理水平显著提升。

本年度各科室共推荐申报26项，科教处按照要求严格筛查，并经医院专家组遴选讨论决定择优推选出11项上报，经过激烈的竞争最终获批8项。

“培育”计划是市医管中心针对市属医院中青年临床医务人员搭建的科研培育平台，通过培养科研意识和管理思维，利用科学研究方法解决临床问题，并为申报高层次人才、科研项目做好储备。

近日，北京市医院管理中心公布了2021年度（第七批）“青苗”计划名单。地坛医院党委办公室副研究员李晶、传染病研究所助理研究员陈丹瑛2人入选。地坛医院本年度各科室共推荐申报29人，科教处按照要求严格筛查，综合考核申报人员的整体素质，并经医院专家组遴选讨论决定，推选出12名上报。

李晶副研究员的管理类项目《人才盘点九宫格理论在医院中层干部队伍培养中的应用研究》，拟通过对干部队伍评估绩效、能力和潜力，进而绘制干部盘点九宫格矩阵，建立分层次的中层干部九宫格培养体系，为国家传染病医学中心背景下医院高质量发展提供人才培养的新模式、新举措。

陈丹瑛助理研究员的《溶酶体巯基还原酶抑制新型冠状病毒关切变异株侵入的机制研究》，首次系统地研究了固有免疫抗病毒因子GILT对SARS-CoV-2 主要流行株的限制作用及机制。为控制病毒感染提供新的理论依据，为控制 SARS-CoV-2 及相关病毒感染提供新的治疗靶点。

十四五开局之年，为促进公立医院的高质量发展，医院继续贯彻创新发展理念，不断完善医院管理制度。希望地坛医院中青年临床医务及管理人才以“青苗”、“培育”计划申报为契机，通过培养科研意识和管理思维，利用科学研究方法解决临床问题，同时，在医院管理上不断总结和创新，助力推进医院高质量发展。