1 月25 日，党委组织召开了2018年度“领导述职与民主测评大会”。市医院管理局组织与人力资源管理处杨恩明、李凯菲参会。院领导班子成员、中层干部、职工代表160 余人参与了民主测评。大会由党委副书记贾王彦主持。

大会分述职、测评、评议三个环节进行。述职环节，党委书记陈航代表领导班子从加强领导班子建设，坚持把政治建设摆在首位、抓方向谋大局，较好的完成各项工作任务等几个方面对2018 年领导班子履职情况进行了汇报，同时结合2019年新形势、新要求和医院发展实际制定了工作举措。每个领导干部分别从德能勤绩廉五个方面进行了个人述职。民主测评环节，由医管局组织与人力资源管理处杨恩明同志主持，与会人员本着客观、公正、全面的原则对领导班子、领导干部、选人用人情况进行了民主测评。

领导班子述职与民主测评大会是干部职工全方面、多维度了解医院过去一年各方面工作开展情况的重要渠道，同时畅通了领导班子与干部职工沟通交流的途径。院党委将结合“民主生活会征求意见座谈会”的意见建议，继续坚持以问题为导向，进一步聚焦热点难点问题，完善2018 年问题清单，研究2019 年的重点工作任务，进一步发挥院党委的领导核心、政治保障、思想保障和组织保障作用，推动各项工作顺利、平稳有序的开展。

按照中层干部管理考核办法和《2018年度中层干部考核述职工作安排》，院党委于1 月16 日-22 日开展了中层干部的年终述职考核工作。考核采取科室述职和大会述职两种方式进行。两院区中层干部从德、能、勤、绩、廉五个方面对2018年度履职情况进行了汇报。领导班子成员、两个院区中层干部共计110 余人参加会议。陈航书记代表院党委和领导班子进行了总结发言，首先，他总结了2018 年医院在党的建设、经济运行、学科建设、业界影响等方面取得的成绩。其次，他肯定了各位中层干部一年的履职情况和述职大会的整体效果，也指出了不足。最后，结合2019年“新中国成立70 周年、‘一带一路’国际合作高峰论坛”等国家大事提出了新的工作要求，一是要加强学习，提高政治站位。中层干部要不断加强政治理论学习，认真学习党章和党内法律法规，提高自身素养，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；二是敢于担当，切实履行“一岗双责”。找准自身定位，结合自身特色积极推动科室工作和学科建设，同时将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同推进、同落实；三是加强沟通，提高工作执行力。中层干部要树立求真务实的工作作风，提高工作效率，加强科室间沟通，积极了解职工思想动态，及时反馈基层存在的热点难点问题；四是党员干部要以身作则，发挥党员先锋模范作用。

2018 年，院党委将从严管理干部落实到干部队伍建设的全过程，实施了干部日常考核与年终考核相结合的动态管理机制，同时加强了考核结果的应用，将考核结果与干部评优及管理绩效挂钩，强调干部的纪律规矩意识，严格执行《中层及以上干部请销假制度》，加强监督问责，对未严格履行请销假制度的中层干部予以相应处理。2019 年院党委将继续发挥领导核心作用，落实党管干部各项要求，加强干部人才队伍建设，为医院各项事业发展提供组织保障。