新一届护士长聘任工作顺利完成
近日,经过个人申报、申报人资格审查、综合能力测评、现场竞聘演讲、院办公会讨论、院内公示等工作程序,我院新一届护士长聘任工作顺利完成。
通过竞争上岗,35 人走上护理管理岗位,她们之中首次走上护理管理岗位的有8 人,35 人平均年龄40 岁,学历结构硕士2 人、本科30 人、大专3 人,聘期为三年。
此次护士长竞聘工作有两个特点:一是竞聘岗位采取个人意愿与统筹考虑相结合。此次竞聘本着公开、竞争、择优的原则面向全院,凡符合条件的在编及合同制护士均可报名参与。竞聘设定岗位职数
35 个,共有61 人报名参与,其中29 人没有管理岗位经验。申报岗位时,个人申报不针对某个具体护理单元,而是中心护理单元。二是考核更加全面、严格。首先,护理部组织了针对候选人进行的多维度管理及综合能力测评,每个候选人都要在科主任、医生、护士范围进行测评;第二,现场竞聘演讲后增加了专家提问环节;第三,这次最终竞聘结果是以现场考评分数、护理部日常质量评价及综合能力测评,几部分成绩总和,经多人复核分数确定人选报院办公会讨论。经过前期周密的准备工作,护理部进行了五个场次现场竞聘演讲环节,每场评委近30 人,包括了院级领导、职能处室主任、临床科室主任、护理部正副主任、护士长代表、护士代表。
竞聘结果公示后,护理部与当选的护士长逐一谈话,规划今后工作,提出具体要求。医院将中心护士长办公地点设置在临床科室内,以便于进行中心区域内的护理质控管理。同时也对竞聘落选的护士长、护士进行了沟通及后续工作的安排。
00pt">护理部
9
韩丽荣
女
10
侯瑞雪
女
手麻科(合同制)
11
孙鑫婕
女
神经内科(合同制)
人事处
2018-1-15
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